Plan strategiczny dla całej firmy, taktyczny instrument do realizacji strategii, plan operacyjny
Określenie celów dla firmy oraz zespołu, motywatory – czynniki motywujące,
Analiza potrzeb zespołu, dobór pracowników, profil idealnego kandydata
Elementy efektywnego spotkania z zespołem, agenda, rola prowadzącego
Weryfikacja celów indywidualnych, planowanie – zadania i działania szkolenia, mentoring, coaching
Szkolenie jako rola menedżera, coaching w sprzedaży jako rola menedżerska